Rozwój

17.09.2019 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Telefon,  poczta internetowa  i komunikatory w necie źle wpływają na koncentrację

Wszechobecne nowe technologie to niestety obosieczny miecz: choć ułatwia pracę, równocześnie dostarcza wielu bodźców i rozpraszających pułapek, w które wpada wielu pracowników, bezproduktywnie marnując czas w pracy.

Według badań przeprowadzonych przez Microsoft Canada, przez nadmiar wrażeń wizualnych czas skupienia przeciętnego człowieka systematycznie spada: w 2000 roku wynosił 12 sekund, a obecnie tylko 8 sekund (1). Wielu pracodawców zdaje sobie sprawę ze skali problemu, ale równocześnie nie wiedzą jak sobie z nim poradzić, nie pozbawiając pracowników narzędzi pracy. Dlatego amerykański branżowy portal HRMS opublikował listę porad (2) jak ukrócić negatywne, rozpraszające działanie nowych technologii. Przede wszystkim firma powinna wprowadzić elastyczny czas pracy, by szanować osobiste preferencje godzinowe pracowników: niektórzy z nich lepiej pracują wcześnie rano, inni późno wieczorem, a odpowiedni pracodawca powinien to wykorzystać. Ponadto, jeżeli biuro działa w otwartej przestrzeni (open office), powinny w nim znajdować się odseparowane salki przeznaczone do zadań specjalnych, wymagających dużego skupienia. Pracownicy powinni też mieć możliwość spersonalizowania swoich miejsc pracy według gustu; drobne, ulubione przedmioty mogą pomóc w skupieniu. Dodatkowo, warto spojrzeć… w sufit – możliwe, że światła w biurze są zbyt jasne i ostre, i negatywnie wpływają na nastrój pracowników, sprzyjając roztargnieniu. I najważniejsze: menadżerowie powinni dawać dobry przykład. Jeżeli sami bezsensownie przeglądają telefon w pracy, ich podwładni będą zachowywać się podobnie.

Źródła:

(1)         https://www.scribd.com/document/265348695/Microsoft-Attention-Spans-Research-Report

(2)         https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/6-ways-to-boost-employee-concentration.aspx

 

 


  Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja


15.10.2019 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Meandry systemu emerytalnego


Osoby, które płacą składki emerytalne od najniższej płacy  przez 25 lat nie będą miały tyle zgromadzonego wkładu ubezpieczeniowego by otrzymać minimalne świadczenie. Pomimo to je dostaną ponieważ umożliwi im to staż ubezpieczeniowy…

czytaj więcej

15.10.2019 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Firmy szukają tanich ofert szkoleniowych


Dla pracowników HR przy wyborze firmy szkoleniowej wciąż najważniejsze są: cena i rekomendacje znajomych. Mniej zwracają uwagę na nagrody i prestiż, jakimi cieszy się firma szkoleniowa…

czytaj więcej

15.10.2019 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Zmniejsza się liczba ofert pracy


Szczyt swoich możliwości rynek wakatów osiągnął w listopadzie 2018 roku. Od tamtego czasu liczba internetowych ofert pracy ostro maleje. Skala zmniejszania się liczy ogłoszeń jest podobna do tej, która miała miejsce w 2013 roku…

czytaj więcej