Rozwój

11.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Pogorszenie wzroku w pracy przed monitorem – podejście amerykańskie i polskie

Potrzeba zapewnienia kompleksowej opieki okulistycznej pracownikom biurowym jest powracającą kwestią HR na całym świecie. W Stanach Zjednoczonych, pracownicy biurowi spędzają średnio 11.8 godzin dziennie wpatrzeni w ekrany komputerów, smartfonów, tabletów, interaktywnych banerów reklamowych i innych urządzeń. Polacy nie ustępują Amerykanom; według raportu McKinsey&Company z 2018 roku „Cyfrowi Polacy – Przyśpieszenie e-rewolucji” przeciętny użytkownik Internetu spędza online ok. 11 godzin dziennie.

Amerykańskie Stowarzyszenie Optometrystów (ang. AOA, American Optometric Association) ostrzega więc, że nadmierna praca przy monitorze sprzyja rozwojowi Syndromu Widzenia Komputerowego, objawiającego się irytacją, zaczerwienieniem oczu, lub zaburzeniami filmu łzowego. Jednakże wielu amerykańskich pracowników (39 proc. respondentów w ankiecie Vision Wellness Study, przeprowadzonej przez firmę ubezpieczeniową Versant Health) w USA unika regularnych badań w gabinecie okulistycznym, powołując się na wysokie koszty takich wizyt. Dlatego amerykańskie stowarzyszenie HRowe, SHRM (Society for Human Resource Management) w niedawnym artykule przypomina, by pracodawcy zawsze oferowali ubezpieczenia okulistyczne w pakietach pracowniczych; obecnie 7 na 10 pracodawców uwzględnia taki benefit. SHRM przekonuje, że pokrycie kosztów badań wzroku zabezpieczy pracodawców przed ewentualnymi procesami sądowymi, jak i zadziała jako magnet przyciągający pracowników. Sytuacja pracowników polskich jest w tej kwestii bardziej komfortowa niż w Stanach: badania wzroku są oferowane w standardowych pakietach medycyny pracy, ale tylko dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca ma obowiązek zapewnić personelowi pracującemu przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego czasu pracy (4h) okulary korygujące wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

https://versanthealth.com/wp-content/uploads/2020/01/Vision-Wellness-Study-Infographic_FOR-VERSANT-HEALTH-SITE_1.28.2020_compressed.pdf

https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/hr-topics/benefits/Pages/screen-time-takes-toll-on-workers-eyes.aspx

https://www.mckinsey.com/pl/~/media/McKinsey/Locations/Europe%20and%20Middle%20East/Polska/Raporty/Cyfrowi%20Polacy%20Przyspieszenie%20E%20rewolucji/Cyfrowi-Polacy-2018_raport-McKinsey.ashx

 


  Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja


18.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Rozmyślnie z automatyzacją w HR


Jeszcze nie upowszechniło się stosowanie sztucznej inteligencji w rekrutacji, a już z krytycznych analiz wynika, że automatyzacja może powtarzać „ludzkie” niedoskonałości…

czytaj więcej

18.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Jak zatrzymać pracowników w firmie?


Dla różnych pokoleń pracowników inne elementy pracy mogą zdecydować zmienią miejsce zatrudnienia czy nie. Dla wszystkich – bez względu na wiek – najważniejsze są wynagrodzenia…

czytaj więcej

18.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Od początku lutego do “małego ZUS” zgłosiło się prawie 50 tys. przedsiębiorców


Do korzystania z ulgi, która od 2019 r. uprawnia do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne, wnioskowało już ponad 211 tys. osób – podał ZUS…

czytaj więcej