Rozwój

29.10.2019 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

MŚP: działają odpowiedzialnie społecznie, choć nie umieją tego nazwać

Mikro, małe i średnie firmy podejmują działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, choć najczęściej nie zdają sobie z tego sprawy – wynika z najnowszego raportu EFL „CSR w MŚP. Pod lupą”. Ale tylko 1 na 10 firm ma wyznaczony budżet na CSR, który, w co trzeciej firmie nie przekracza 100 tys. zł.

71 proc. MŚP nie zna definicji terminu CSR, ale po zapoznaniu się z nią, 67 proc. przedsiębiorców deklaruje prowadzenie takiej działalności. Najaktywniejsi są przedstawiciele branż hotelarskiej i gastronomicznej (83 proc.), najrzadziej działania CSR realizują firmy handlowe (55 proc.).

24 proc. badanych przedsiębiorstw zadeklarowało znajomość terminu CSR. Niemal połowa badanych nie ma żadnych skojarzeń z tą nazwą.  Wśród mikrofirm definicja CSR znajoma jest 17 proc. ankietowanych, wśród średnich przedsiębiorstw odsetek ten sięga już 30 proc. Ta tendencja jest jeszcze bardziej wyraźna, jeśli spojrzymy przez pryzmat obrotów – termin CSR zna zaledwie 15 proc. firm o obrotach do 1 mln zł, w grupie z obrotami od 5 do 20 mln zł jest to już 34 proc.

Gdy szefowie firm lub ich menadżerowi poznali definicję to większość stwierdziła, że ich firma działa odpowiedzialnie społecznie. Ale tylko7 proc. mikro, małych i średnich firm realizujących działania ma strategię CSR. Zdecydowana większość działa spontanicznie (68 proc.).

Tylko 11 proc. firm posiada wyznaczony budżet na aktywności CSR. Co dziesiąta firma na działania CSR rocznie przeznacza do 10 tys. zł, co trzecia do 100 tys. zł. Więcej niż 1 mln zł na ten cel jest wygospodarowywanych w 3 proc. podmiotów z sektora MŚP.

Raport: https://media.efl.pl/reports/16870

 


  Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja


18.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Rozmyślnie z automatyzacją w HR


Jeszcze nie upowszechniło się stosowanie sztucznej inteligencji w rekrutacji, a już z krytycznych analiz wynika, że automatyzacja może powtarzać „ludzkie” niedoskonałości…

czytaj więcej

18.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Jak zatrzymać pracowników w firmie?


Dla różnych pokoleń pracowników inne elementy pracy mogą zdecydować zmienią miejsce zatrudnienia czy nie. Dla wszystkich – bez względu na wiek – najważniejsze są wynagrodzenia…

czytaj więcej

18.02.2020 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Od początku lutego do “małego ZUS” zgłosiło się prawie 50 tys. przedsiębiorców


Do korzystania z ulgi, która od 2019 r. uprawnia do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne, wnioskowało już ponad 211 tys. osób – podał ZUS…

czytaj więcej