Projekt realizowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Warsaw Enterprise Institute

Rozwój

12.06.2018 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Majowa zadyszka na rynku ofert pracy

W maju pracodawcy zgłosili znacząco mniej ofert pracy w Internecie. Od początku roku najszybciej wakaty rosły w woj. pomorskim, a najwolniej w woj. opolskim.

Tak wynika z analizy Barometru Ofert Pracy, gdzie analizowane są ogłoszenia o pracę, które ukazały się w Internecie. Co miesiąc obliczany jest przez Katedrę Makroekonomii WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. W maju BOP spadł o 14,8 punktów, a to oznacza, że liczba ogłoszeń o zatrudnieniu znacząco się zmniejszyła. – To pierwszy wyraźny spadek liczby internetowych ofert pracy od sierpnia 2016 roku. – Zauważa Robert Pater, autor badania. Dla niego jest to incydent, a nie początek tendencji.

Największa redukcja wakatów nastąpiła w woj. podlaskim, mazowieckim oraz dolnośląskim. Co więcej, spadek Barometru dla tych województw przekroczył 20 punktów. W przypadku woj. opolskiego ograniczenie liczby wolnych miejsc pracy było nieco mniejsze, za to trwa kwartał. – Najmniejsze straty liczby internetowych wakatów obserwujemy w woj. lubuskim, pomorskim oraz zachodniopomorskim. – Dodał Robert Pater.

Najbardziej zmniejszyła się liczba ofert przeznaczonych dla pracowników fizycznych i w zawodach usługowych. Pracodawcy nie byli też zainteresowani zatrudnianiem osób z wykształceniem społecznym. – Liczba ofert pracy dla przedstawicieli zawodów wymagających wykształcenia w naukach społecznych i prawnych wzrosła jedynie w przypadku branży ubezpieczeniowej. Największa redukcja ofert nastąpiła w przypadku ofert pracy z zakresu public relations, call center oraz branży bankowości, zaś najmniej ofert pracy zredukowano w przypadku human resources, administracji biurowej oraz kontroli jakości. – Wylicza Robert Pater i dodaje: – Mniej też było ogłoszeń dla profesji związanych z naukami ścisłymi i inżynieryjnymi. Od początku bieżącego roku najwięcej ofert pracy zredukowanych zostało w przypadku branży energetycznej, najlepsze tendencje występują zaś dla technologii informacyjnych w zakresie administrowania. W przypadku kategorii ofert pracy z zakresu produkcji oraz inżynierii spadek obserwujemy już trzeci miesiąc z rzędu.

 


  Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja


19.06.2018 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Wyższe stawki dla pracowników sezonowych


W czasie nadchodzących wakacji będą rekrutować także firmy niekojarzone z sezonem letnim, a średnie stawki godzinowe będą kształtować się między 15 a 20 zł brutto. Pokazują to najnowsze dane Work Service…

czytaj więcej

19.06.2018 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

Małe i średnie firmy o najbliższej przyszłości


Połowa małych i średnich firm jest zadowolona z rynku zbytu w tym i w przyszłym roku. Pozostali uważają, że koniunktura będzie przeciętna. W najbliższym czasie większość z MSP zamierza inwestować, ale co czwarta firma zamierza przeznaczyć na ten cel do 20 tys. zł…

czytaj więcej

12.06.2018 | Autor: Aleksandra Fandrejewska -Tomczyk – Redaktor Biuletynu Prawo i Legislacja

W firmie potrzebni i młodzi i doświadczeni pracownicy


Większość firm nie ma programów rozwoju dostosowanych do osób w wieku 50+. Specjaliści uważają, że to błąd, bowiem pracownicy doświadczeni są bardziej przywiązani do miejsca pracy i mniej roszczeniowi niż młodsze pokolenia…

czytaj więcej